Siyaset:

3 Çocuklu Asgari Ücretli İşçiden Vergi Alınmayacak

Meclis'e sunulan iş güvenliği paket teklifi ile eşi çalışmayan ve 3 çocuğu olan asgari ücretle çalışan işçiden vergi alınmayacak ve eşit doğum yapan işçi 3 gün ücretli izin kullanabilir olacak.

Hükümetin planladığı yeni düzenlemeye göre eşi çalışmayan ve 3 çocuklu asgari ücretliden vergi alınmayacak. Meclise sunulan iş güvenliği yasa tasarısı teklifi ile asgari ücretle çalışan işçiden, evlatlık alacak babaya, ev kadınlarından işverenlere kadar geniş bir yelpazede farklı meslek türlerinden vatandaşları ilgilendiren süpriz gelişmeler olabilir. Çalışan babalar, sadece eşi doğum yaptığında değil, evlatlık edinirken dahi 3 gün izin kullanabilir olacak. Bunun yanı sıra hasta veya engelli çocuğun tedavisi için 10 güne kadar ücretli olarak izin alınabilecek. Diğer düzenlemelerden bazıları ise şu şekilde:
ÜÇÜNCÜ ÇOCUĞA YÜZDE 10: Asgari geçim indirimi, ücretlerde vergi indirimi olarak yeniden düzenleniyor. Asgari geçim indirimi üçüncü çocukta yüzde 5'ten yüzde 10'a çıkarılıyor. Eşi çalışmayan ve 3 çocuklu bir çalışanın asgari ücret üzerinden gelir vergisi oranında asgari geçim indiriminden yararlanabilmesi amaçlanıyor. Bu kapsamdaki asgari ücretliler vergiden muaf tutulmuş olacak.

İŞÇİ BABAYA EVLATLIK İZNİ: Tasarıyla işçilerin eşlerinin doğum yapması, aile bireylerinin ölümü gibi durumlarda verilecek mazeret iznine de açıklık getirildi. İşçiler de, evlilik, doğum, evlat edinme, birinci derece yakınlarının ölümü durumunda 3 gün ücretli izin kullanabilecek. Yüzde 70 engelli, süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde bir yıl içinde 10 güne kadar ücretli izin kullanabilecek.

UZAKTAN ÇALIŞMAYA YASAL STATÜ: İş Yasası'ndaki 'çağrı üzerine çalışma' kavramına 'uzaktan çalışma' da eklendi. Evden yapılan işlerin de yasal dayanağı olacak. Örneğin; konfeksiyondan iş alıp evinde yapan kadınlar, işyeri ile sözleşme imzalayabilecek. Bu kapsamdaki işçilerin çalıştıkları gün ve saatler, işveren tarafından onaylanan günlük puantaj cetvellerine kaydedilecek. İşin emsal işçi tarafından yapılabileceği süreye ilişkin bir hesaplama, sözleşmeye eklenecek.

UYMAYANA TAZMİNAT YOK!

KAZA YAPMAYANA PRİM DESTEĞİ: Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 3 yıl boyunca ölümlü, sürekli sakatlık gibi kazalar yaşanmayan işyerlerine prim teşviği sağlanacak. İşveren primi, 3 yıl yüzde 2 yerine yüzde 1 olarak alınacak. Ölümlü iş kazası olan işyerlerinde ise bu oran yüzde 3 olarak uygulanacak.

TAZMİNATSIZ ATILACAK: İş güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmeyen işçi, patronu tarafından tazminatsız olarak işten atılabilecek. Bu yükümlülükler arasında, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmak ve korumak da bulunuyor.

MADEN İŞLERİNE İHALE AYARI: Ölümlü iş kazası meydana gelen işyerlerinde 2 yıl kamu ihalesi yasağı maden işyerleriyle sınırlandırıldı.

İŞ DURDURULABİLECEK: Üretim zorlaması nedeniyle hayati tehlike oluşturacak şekilde çalışma biçimleri, işin durdurulma sebebi sayılacak. İzinsiz çalışma yaptıran işveren veya işveren vekillerine 3 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası verilecek.

BELGESİZ ÇALIŞTIRAN YANDI: Mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak. Yeterliliği olmayanları çalıştıran işveren veya işveren vekillerine her bir çalışan için bin lira idari para cezası verilecek.

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

MHP'de flaş istifa
Hürriyet'in internet sitesinde yaptığı habere göre İstanbul Milletvekili Atilla Kaya Mhp'nin Genel...

Haberi Oku